為進一步規范勞動用工管理行為，提高勞動保障意識，切實維護勞動者的合法權益，按照承德市人力資源和社會保障局《關于開展2022年度勞動保障年審的通知》要求，人力資源部全面梳理2022年度與勞動者簽訂勞動合同、履行勞動合同、遵守最低工資和工資支付規定、遵守工作時間及休息休假規定、遵守社會保險規定等情況，分門別類準備各項書面審查材料。目前，已按照規定時間向勞動保障監察機構報送2022年度有關書面材料。

后續，人力資源部將繼續積極配合市人社局相關工作，及時掌握勞動保障新政策、新特點和新變化，切實發揮人力資源的服務保障作用。